Enjeux économiques de la prévention    -    développement durable   ( marchés publics )        -    moins d'accidents    -   économies de santé    -   meilleure organisation du travail    -   satisfaction du donneur d'ordre    -   baisse des frais collatéraux (intérim et gestion        de l'absentéisme )    -   meilleure production    -   meilleure connaissance du métier    -   augmentation des compétences    -   matériels et infra plus adaptés    -   image de marque

La prévention implique de veiller aux                       conditions de travail L'action de l'entreprise se situe à plusieurs niveaux. Dans l'ordre des priorités, détecter et éliminer le danger, rechercher les mesures individuelles et collectives pour minimiser le risque et dynamiser une politique d'amélioration des conditions de travail. Diminuer la pénibilité, c'est améliorer la condition du salarié en préservant sa sécurité, sa santé morale et physique. C'est aussi le meilleur moyen de lutter contre l'absentéisme et les troubles médico-squelettiques. En fait, l'attention portée aux conditions de travail est un véritable accélérateur de performance, un levier pour fidèliser et motiver le salarié. C'est aussi le meilleur moyen de préserver les seniors et d'accueillir le travailleur handicapé.

Didier POISSENOT   Consultant - Formateur indépendant à Saint-Étienne au service des
entreprises motivées  -   identification et gestion du risque professionnel  recherches documentaires sur Internet  investigations documentaires    sur le terrain abonnement veille juridique et réglementaire personnalisée